LAUSD Teachers Cannot Stand Up Without A Strong And Independent UTLA - Part 1 (Los maestros del LAUSD no pueden hacer frente sin una UTLA fuerte e independiente)

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(Mensaje se repite en Español) In writing this blog over the last year, the reality I have had the hardest time accepting is the silence of teachers in the face of conscious and premeditated malfeasance and outright criminality within LAUSD leadership. Today I would like to explain why teachers who surely know what I do about endemic corruption at LAUSD steadfastly refuse to stand up against this corruption.

In order to do this I would like to describe what happens to any teacher who dares to question the ill-conceived policies of LAUSD that objectively have no chance of improving public education in Los Angeles. In so doing, I will use my own case and those of many of the several hundred teachers who had the temerity to take exception to LAUSD's failed and self-serving policies and are presently suffering the consequences and have had the guts to talk openly with me about their regrettable situation.

My own odyssey started when I took exception to an Emergency Credentialed teacher being given an out of classroom position that should have been reserved according to the LAUSD/UTLA Collective Bargaining Agreement to a fully credentialed and tenured teacher. For having objected to this clearly incorrect action by my principal, I was moved from one teaching site to being an itinerant teacher at 3 separate locations as clear retaliation for my objection to the principal's improper action. In addition, my principal attempted to displace me although there were 14 other teachers with significantly less seniority, none of whom were subsequently displaced after I was able to get my own displacement reversed.

But this was only the beginning. When I subsequently reported the graduation of 79 students from my school with valid diplomas, although they had low elementary school reading abilities on the STAR Reading Examination with some as low as 2nd grade,  although I didn't know it at the time I had immutably marked myself for dismissal as a teacher with LAUSD, even though all teacher are under an affirmative duty under the LAUSD Whistle Blower Statute to report such fraud - LAUSD violates the California Education Code, the Collective Bargaining Agreement, and its own internal policy on a daily basis.

From a 23 year career of teaching with excellent teaching evaluations and no negatives of any kind,  I immediately became the target of a constant harassment campaign orchestrated by my principal Janet Seary, but clearly with the tacit support of LAUSD administration all the way up the administrative line to Superintendent Ramon Cortines, who was the first person I had reported the fraudulent assessments and graduations to.

Four notices of unsatisfactory acts and four suspensions later (totaling 49 days) and automatically putting my teaching credential at issue with California Teacher Credentialing (CTC), I was being subjected to an ersatz due process where clearly all fabricated charges of my principal were taken as irrefutably true and all of my evidence that showed these charges to be unfounded fabrications was not only never taken into consideration, it was admittedly never read by Principal Seary's immediate superiors Jan Davis LAUSD Head of High School Programs and LAUSD head of Staff Relations David Vidaurrazaga (since retired) and his subordinate Ignacio Garcia or anybody else in LAUSD administration.

Clearly none of this could have taken place if Superintendent Ramon Cortines and his then Chief of Staff Jim Morris (since retired) had not participated at least tacitly in supporting my harassment by a well orchestrated plan of unceasing attacks against me for more than a year now. What is now becoming more and more evident is that once this process for removal from LAUSD is started, it never stops.

(Continued tomorrow)


Al escribir este blog en el último año, la realidad que han tenido el tiempo más difícil de aceptar es el silencio de los profesores en la cara de mala conducta consciente y premeditada y la delincuencia pura y simple en el liderazgo del LAUSD. Hoy me gustaría explicar por qué los maestros que sin duda sabe lo que hacer con respecto a la corrupción endémica en el LAUSD se niegan firmemente a levantarse en contra de esta corrupción.


Con el fin de hacer esto me gustaría describir lo que ocurre con cualquier profesor que se atreve a cuestionar las políticas mal concebidas del LAUSD que objetivamente no tienen posibilidades de mejorar la educación pública en Los Ángeles. Al hacer esto, voy a usar mi propio caso y los de muchos de los varios cientos de profesores que tuvo la osadía de tomar una excepción a las políticas fallidas e interesada del LAUSD y actualmente están sufriendo las consecuencias y han tenido el coraje de hablar abiertamente conmigo acerca de su lamentable situación.

Mi propia odisea empezó cuando tomé excepción a un maestro con credenciales de emergencia está dando una clase fuera de su posición de que debería haber sido reservado de conformidad con el LAUSD / UTLA Convenio Colectivo a un maestro con credenciales completas y titulares. Para que se opuso a esta acción manifiestamente errónea por mi director, que fue trasladado de un sitio de enseñanza a ser un maestro itinerante en tres lugares distintos como represalia claro para mi objeción a la acción inadecuada del director. Además, mi principal intento de desplazar a pesar de que me había 14 maestros con antigüedad otros mucho menos, ninguno de los cuales fueron desplazados posteriormente, después de que fui capaz de obtener mi propio desplazamiento invertido.

Pero esto fue sólo el comienzo. Cuando me informó posteriormente a la graduación de 79 estudiantes de mi escuela con títulos válidos, a pesar de que había la escuela primaria bajo la lectura de las habilidades en el examen STAR de lectura con algunos tan bajas como 2 º grado, aunque yo no lo sabía en ese momento yo había inmutablemente marcados para mí el despido como profesor con el LAUSD, a pesar de que todos los maestros están en el deber en el marco del Estatuto del LAUSD Whistle Blower para informar fraude - LAUSD viola el Código de Educación de California, el Acuerdo de Negociación Colectiva, y su propia política interna en un día base.

Desde una carrera de 23 años de la enseñanza con las evaluaciones enseñanza excelente y no los negativos de cualquier tipo, de inmediato se convirtió en el blanco de una campaña orquestada por el acoso constante de mis principales Seary Janet, pero es evidente que con el apoyo tácito de la administración del LAUSD todo el camino hasta la administración línea Superintendente Ramón Cortines, quien fue la primera persona que había informado de la evaluación de fraudulentos y graduaciones de.

Cuatro anuncios de actos insatisfactoria y suspensiones de cuatro más (un total de 49 días) y automáticamente poner mi credencial de enseñanza de que se trata de Acreditación de Maestros de California (CTC), que estaba siendo sometido a un proceso de sucedáneo por donde claramente todos los cargos fabricados de mis principales fueron tomados como irrefutablemente cierto y todos mis pruebas que mostraron estos cargos meras fabulaciones sin fundamento no fue nunca sólo se tiene en cuenta, nunca fue cierto que leer inmediata Principal Seary los superiores Jan Davis LAUSD Jefe de Programas de Secundaria y la cabeza del LAUSD de Relaciones con el Personal David Vidaurrazaga ( ya retirado) y su subordinado Ignacio García o cualquier otra persona en la administración del LAUSD.

Es evidente que nada de esto podría haber tenido lugar si Superintendente Ramón Cortines y su entonces jefe del Estado Mayor Jim Morris (ya jubilado) no habían participado al menos tácitamente, en el apoyo de mi acoso por parte de un plan bien orquestado de los incesantes ataques contra mí desde hace más de un año . ¿Qué se está convirtiendo más y más evidente es que una vez este proceso para el retiro de LAUSD se empieza, nunca se detiene.

(Continúa mañana)




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10 2010

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