UTLA Acquired Independence Deficiency Contracted From LAUSD ( UTLA Deficiencia Adquirida Independencia contratados de LAUSD)

Cowardly Lion.jpeg
(Mensaje se repite en Español) UTLA is designed to fail, because it sees itself as subservient or at the very least deferential  to LAUSD. If you know that LAUSD is a failed culture, any organization like UTLA which only reacts and never posits its own definition of what professional teachers should stand for is doom to failure along with LAUSD, because it has no specific program around which it can organize its rank and file. Is there any wonder that most teachers are profoundly apathetic or depressed?

Without a proactive approach, Superintendent Cortines or his successors have never respect UTLA President A.J. Duffy (nor were his predecessors John Perez or Day Higuchi respected). They have all had the same motto, "Let's see what the District says." Do any of you think Julie Washington is going to be any different if she is elected to replace Duffy? Don't get me wrong, I don't blame any of them. It's just impossible for this union to reach its potential as a good advocate for the teachers in this passive position. :It takes $57 a month from us to talk in the same generalized platitudes we are all too familiar with from staff development, which also never gets implemented.

Value added assessment was not only posited by LAUSD, it and other unquestioned LAUSD half-baked ideas for public education reform are allowed to stand as valid topics for dialogue without question from UTLA. It took Diane Ravitch to point out value added has a 45% margin of error. Furthermore, there is an even more fundamental flaw: How can you assess teachers in a vacuum that doesn't also factor in:

1. Social promotion that puts students in grades years beyond their ability in English or math with a single-subject teacher that not only has a specific course to teach, but no skill set to address the students deficits. If a student with a 3rd grade reading ability fails my Government class because he reads at a 3rd grade level, should that be allowed to determine my future as a teacher under value added assessment?

2. Administration that is exclusively concerned with ADA and does nothing to enforce reasonable discipline. They have no tenure, so they do what they are told or they too suffer consequences.

3. No support from parents who were our ex-students in the same fail public education system not so long ago.

4. Students who disrupt class and do little or no work because they are hopelessly behind and face no consequences for either good or bad acts.

Not only does UTLA not question whatever the anthropomorphized District says, it actually gives it credibility by entering into action and dialogue without questioning LAUSD's premise.

UTLA is presently having its members fill out a teacher evaluation survey on line about teacher accountability where we are the only ones being held responsible/accountable and the aforementioned administrators, parents, and students get a pass for malfeasance or nonfeasance that according to LAUSD and the L.A. Times exclusively is our responsibility.

As you all know by now, I am going to be fired by LAUSD at the November LAUSD Board meeting. If I was charged with a crime, the burden of proof under law would be beyond a reasonable doubt. If I was charged with a violation of civil law, the burden of proof would be by a preponderance of the evidence. But in the Land of LAUSD I can be dismissed without any authenticated evidence against me and no presumption of innocence or burden of proof for LAUSD. Where everything that an administrator says is deemed conclusively true and everything that a teacher says is presumed conclusively false - if looked at at all - in total violation of anything that even remotely resembles constitutional due process.

And yet the UTLA of Duffy, Perez, Higuchi, and most likely Julie Washington would never think to go to court and seek an equitable injunction against LAUSD for a concerted campaign of harassment that LAUSD is engaging in against somewhere between 80-200 teachers. Isn't that what equity jurisdiction is for when LAUSD is not only openly violating the Collective Bargaining Agreement, but also its own Policy Bulletin 5168.0, Cal. Ed.Code 44110-44114, as well as criminal conspiracy law in the fabrication of evidence against UTLA members forced to suffer these indignities in complete isolation tacitly supported by UTLA's failure to do anything to stop it.

Are any of you willing to work for an alternative with other teachers, academics, and other concerned citizens while there is still time? You can do it anonymous by going to gmail and opening an anonymous email account and then getting in touch. But if you don't do it, you only have yourselves to blame.


UTLA está diseñado para fallar, porque se ve como subordinada o por lo menos deferente con el LAUSD. Si usted sabe que el LAUSD no es una cultura, una organización como UTLA que sólo reacciona y no plantea su propia definición de lo que los maestros profesionales que debería existir es castigo al fracaso, junto con el LAUSD, porque no tiene ningún programa específico en torno al cual se puede organizar su Clasificación y archivo. ¿Hay alguna pregunta que la mayoría de los maestros son profundamente apáticos o deprimido?


Sin un enfoque proactivo, Superintendente Cortines o sus sucesores nunca el respeto UTLA Presidente AJ Duffy (ni tampoco sus predecesores Juan Perez o Higuchi Día respetados). Todos ellos han tenido el mismo lema, "Vamos a ver qué dice el Distrito." ¿Alguno de ustedes piensa Julie Washington va a ser diferente, si es elegida para sustituir a Duffy? No me malinterpreten, yo no culpo a ninguno de ellos. Es simplemente imposible que esta unión para alcanzar su potencial como un buen defensor de los profesores en esta posición pasiva. : Se necesitan US $ 57 por mes a partir de que hablemos en el mismo lugar común generalizado que se conocen muy bien desde el desarrollo personal, que también nunca se implementa.

El valor añadido de evaluación no fue planteado sólo por el LAUSD, él y la otra mitad del LAUSD al horno ideas incuestionable para la reforma de la educación pública están autorizados a presentarse como temas válidos para el diálogo, sin duda de UTLA. Tomó Diane Ravitch señalar el valor añadido tiene un 45% de margen de error. Además, hay un defecto aún más fundamental: ¿Cómo se puede evaluar a los docentes en un vacío que no también factor en:

1. La promoción social que pone a los estudiantes en los grados más allá del año su capacidad en Inglés o matemáticas con un solo maestro-tema que no sólo tiene un curso específico para enseñar, pero no conjunto de habilidades para hacer frente al déficit de los estudiantes. Si un estudiante con un tercio la capacidad de lectura de grado no mi clase de Gobierno porque él lee a un tercio del nivel de grado, que se debe permitir para determinar mi futuro como profesor en el valor añadido de evaluación?

2. Administración que se refiere exclusivamente a la ADA y no hace nada para imponer la disciplina razonable. Ellos no tienen la tenencia, por lo que hacen lo que dicen o que ellos también sufren las consecuencias.

3. No hay apoyo de los padres que eran nuestros ex-alumnos en el mismo sistema a prueba la educación pública no hace mucho tiempo.

4. Los alumnos que interrumpen la clase y poco o ningún trabajo, porque son irremediablemente atrás y no se enfrentan a las consecuencias tanto para los actos buenos o malos.

No sólo pone en duda UTLA no cualquiera que sea el Distrito antropomorfizado dice, en realidad le da credibilidad al entrar en acción y el diálogo, sin cuestionar la premisa del LAUSD.

UTLA es en la actualidad con sus miembros llenar una encuesta de evaluación docente en la línea sobre la responsabilidad docente en el que son los únicos que se hace responsable / responsables y los administradores anteriores, los padres y los estudiantes obtener un pase de falta profesional o nonfeasance que de acuerdo con el LAUSD y el LA Times exclusivamente es nuestra responsabilidad.

Como todos ustedes saben, yo voy a ser despedido por el LAUSD en la reunión de noviembre del LAUSD Junta. Si yo fuera acusado de un delito, la carga de la prueba en virtud del derecho estaría más allá de toda duda razonable. Si yo fuera acusado de una violación de la ley civil, la carga de la prueba sería por una preponderancia de la evidencia. Pero en la Tierra de LAUSD que puede ser despedido sin ninguna prueba en mi contra y autenticado no existe presunción de inocencia o la carga de la prueba para el LAUSD. Donde todo lo que dice un administrador se considera concluyente verdad y todo lo que dice un profesor se presume concluyente falsa - si se mira a todos - en total violación de cualquier cosa que ni remotamente se asemeja a debido proceso constitucional.

Sin embargo, el UTLA de Duffy, Pérez, Higuchi, y Julie Washington, lo más probable es que nunca se le ocurriría ir a la corte y solicitar un mandamiento judicial contra la equidad del LAUSD para una campaña concertada de acoso que el LAUSD está participando en contra de alguna parte entre 80 a 200 maestros. ¿No es eso lo que la jurisdicción de equidad es para cuando el LAUSD no sólo es violar abiertamente el Acuerdo de Negociación Colectiva, sino también su propio Boletín de Política 5168.0, Cal. Ed.Code 44110-44114, así como el derecho conspiración criminal en la fabricación de pruebas contra los miembros de UTLA obligados a sufrir las humillaciones en completo aislamiento tácitamente con el apoyo de la insuficiencia UTLA que hacer nada para detenerlo.

¿Alguno de ustedes dispuestos a trabajar por una alternativa con otros profesores, académicos y otros ciudadanos en cuestión a la que todavía hay tiempo? Usted puede hacer anónimo va a gmail y la apertura de una cuenta de correo electrónico anónimos y luego ponerse en contacto. Pero si no lo hacen, sólo tienen ustedes la culpa.





20

10 2010

No Comments

Leave a comment