LAUSD "RUBBER ROOM" TEACHERS MEET AT UTLA

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(Mensaje se repite en Español)

Last Wednesday, August 28th, housed teachers came together at the United Teachers Los Angeles (UTLA) to finally try and address their targeting by the Los Angeles Unified School District (LAUSD) 

Upon arriving at UTLA to attend this meeting I had been invited to, I was told that I was on a security list that barred my entry into the building. This is probably due to the fact that I am in the process of suing UTLA and their attorneys at Trygstad, Schwab & Trygstad for doing worse than nothing to stop the coordinated attack on the teachers they are paid by teachers' dues to defend. After some intervention on my behalf, I was finally allowed in, but only go up to the 9th floor to attend the meetings. I was told never to go to the UTLA office.

This made me wonder. If I succeed in my belated Office of Administrative Hearings (OAH) action in being reinstated to my teaching job at LAUSD - after more than 3 years of LAUSD and UTLA stalling in hopes that I would retire, just go away, or die - wouldn't UTLA expect to collect my back dues for the last 3 plus years? How could they claim dues from a teacher that is not allowing in their building? While the logic of my exclusion under these circumstance escapes me, I'm sure those running the union have never even considered this...or much of anything else.

Once the meeting started, retired inactive UTLA member Paul Huebner chaired the meeting with what seemed to be the sole purpose of turning it into a protracted discussion of 10 demands that both LAUSD and UTLA have already ignored in the past, according to Randy Traweek and others who tried to point this out to Mr. Huebner and those rubber room teachers in attendance. Could Huebner have been trying to sabotage this meeting? 

In my usually tactless style I pointed out that targeted teachers have been acting like battered wives who kept returning to their abusive spouse (LAUSD/UTLA?) even though they have had a clear and unequivocal message that not only would the abuse continue, it would actually get worse. 

In proposing election of officers for this Housed Teachers Committee of UTLA, it was pointed out that targeted teachers, who had already been placed on unpaid administrative leave without pay or benefits by LAUSD, were not- according to UTLA leadership- eligible to vote or hold certain leadership offices  in any UTLA elections.

I knew this to be true, although those present were incredulous, because I had already been denied the right to voted in the runoff election that put Fletcher and Co. into office to carry on the now longstanding tradition of UTLA leadership doing absolutely nothing to stop the clear witch hunt against UTLA teacher members. 

Scott Mandel a UTLA Board member who attended said he would submit a motion to the UTLA Board of Directors to stop this practice, since I pointed out that under this practice of denying UTLA members the right to vote from the moment the LAUSD's Board puts a teacher on unpaid administrative leave, all LAUSD would have to do is put all teachers on unpaid administrative leave and no UTLA teachers would be able to vote in any UTLA election- not even one to strike. What other union would allow such lunacy? 

You might ask, if you hadn't fallen asleep in your Government class, how this can take place without even minimal due process rights being given to teachers in a process that legally presumes their innocence, until LAUSD proves them guilty in a neutral judicial forum by a preponderance of the evidence? Simple answer, it can't unless UTLA and rank and file do absolutely nothing to assert their right and continue to just roll over.

Of more concern is how can a union like UTLA allow its very existence expressed by voting be defined by LAUSD? - talk about a formula for disaster. But this is the problem in a nutshell: UTLA is always reactive and never proactive- not even when its very existence is at stake.

Finally, those present were able to rend enough control over the meeting from Paul Huebner, whose claim to fame seems to be that, although completely unqualified to chair this meeting, he was UTLA President Warren Fletcher's best man. So whose water is he continuing to carry by chairing and attempting to sabotage this meeting? - that of the housed teachers whose lives are being turned upside down or those of Warren Fletcher and an agenda of business as usual at UTLA, while continuing to ignore the plight of housed teachers whose lives and those of their families are being destroyed?

Against Huebner's objections those present voted that a single issue of having UTLA seek legal injunctive relief against LAUSD for their continuing to be housed without their ever being given due process of law in a timely manner. Given LAUSD's clear tactic to stall teachers into quitting or retirement, such an action would seek a timely redress of these teachers' grievances in a summary equitable proceeding on their behalf in a jurisdiction outside of LAUSD's control. Something wrong with that Warren? Or has your allowing LAUSD to already get rid of 10,000 teachers put the union so far in the red that it can't do anything to stop the war on innocent teachers?

With a short time frame being given to this singular motion for legal redress by UTLA on behalf of housed teachers, now the ball is in UTLA's court. It is my opinion that Fletcher & Co will do exactly what they have done in the past- which is absolutely nothing. Then it is up to this committee whether they want to continue to talk or seek legal redress on their own with the now clear and uncontroverted message that UTLA will continue to do absolutely nothing legal on their behalf, even though it is their contractual obligation to do so as the exclusive bargaining agent for teachers. 

If you or someone you know has been targeted and are in the process of being dismissed and need legal defense, get in touch: 


Lenny@perdaily.com

En Español

El miércoles pasado, 28 de agosto de maestros alojados se reunieron en el Sindicato de Maestros de Los Ángeles ( UTLA ) para tratar de hacer frente a su objetivo por el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD ) , finalmente

Al llegar a UTLA para asistir a esta reunión a la que había sido invitado a , me dijeron que estaba en una lista de seguridad que impedía mi entrada en el edificio. Esto se debe probablemente al hecho de que yo estoy en el proceso de demandar UTLA y sus abogados en Trygstad , Schwab & Trygstad para hacerlo peor que nada para detener el ataque coordinado a los maestros se les paga por los profesores ' cuotas de defender. Después de una intervención de mi parte , al final me dejaron entrar, pero sólo van hasta la 9 ª planta de asistir a las reuniones. Nunca me dijo que fuera a la oficina de UTLA .

Esto me hizo pensar . Si tengo éxito en mi oficina tardía de Audiencias Administrativas (OAH ) Acción en ser reintegrado a mi trabajo como profesor en LAUSD - después de más de 3 años de LAUSD y UTLA dilatorias con la esperanza de que iba a retirarse , sólo va a desaparecer o morir - wouldn ' t UTLA esperar para recoger la espalda cuotas durante los últimos 3 años más ? ¿Cómo iban a reclamar cuotas de un maestro que no está permitiendo que en su edificio? Si bien la lógica de mi exclusión bajo estas circunstancias se me escapa , estoy seguro que dirigen el sindicato ni siquiera han considerado este ... o casi nada más .

Una vez iniciada la sesión , se retiró inactiva UTLA miembro Paul Huebner presidió la reunión con lo que parecía ser el único objetivo de convertirlo en una discusión prolongada de 10 demandas que tanto el LAUSD y UTLA ya han ignorado en el pasado , de acuerdo con Randy Traweek y otros que intentó señalar esto al Sr. Huebner y los maestros de goma habitación en la asistencia. Podría Huebner ha estado tratando de sabotear la reunión?

En mi estilo por lo general falta de tacto señalé que los docentes específicas han estado actuando como esposas maltratadas que mantienen regresando a su esposo abusivo (LAUSD / UTLA ? ) A pesar de que han tenido un mensaje claro e inequívoco de que no sólo seguirá el abuso , sería en realidad empeorar.

Al proponer la elección de funcionarios de este Comité profesores ocupa de UTLA , se señaló que los docentes específicas, que ya había sido puesto en licencia administrativa remunerada sin goce de sueldo o beneficios por el LAUSD , no eran - según UTLA liderazgo elegible para votar o ejercer ciertos cargos directivos en cualquier elección UTLA .

Yo sabía que esto es cierto , aunque los presentes se mostraron incrédulos , porque ya se les había negado el derecho a votado en la segunda vuelta electoral que puso Fletcher y compañía en la oficina para continuar la tradición ya larga data de liderazgo UTLA hacer absolutamente nada para detener la caza de brujas clara en contra de los miembros de los maestros UTLA .

Scott, Mandel un miembro del Consejo UTLA que asistió dijo que iba a presentar una moción a la Junta de Directores UTLA para detener esta práctica , ya he señalado que en esta práctica de negar a los miembros de UTLA el derecho al voto desde el momento en la Junta del LAUSD pone un profesor en licencia administrativa remunerada , todos LAUSD tendría que hacer es poner todos los profesores en licencia administrativa sin pagar y hay maestros UTLA para poder votar en las elecciones UTLA , ni siquiera uno de huelga. ¿Qué otro tipo de unión permitiría tal locura ?

Usted podría preguntarse , si no hubieras dormido en la clase de Gobierno, cómo esto puede llevarse a cabo sin siquiera un mínimo de garantías procesales que se presta a los docentes en un proceso que se presume legalmente su inocencia, hasta el LAUSD demuestra su culpabilidad en un foro judicial neutral por una preponderancia de la evidencia? Respuesta simple , no puede menos que UTLA y bases no hacer absolutamente nada para hacer valer su derecho y continuar sólo darse la vuelta.

De mayor preocupación es cómo puede un sindicato como UTLA permitir su existencia misma se expresa votando ser definido por el LAUSD ? - Hablar de una fórmula para el desastre. Pero éste es el problema en pocas palabras: UTLA siempre es reactiva y no proactiva , ni siquiera cuando su propia existencia está en juego.

Por último , los presentes pudieron rasgar suficiente control sobre la reunión de Paul Huebner, cuya fama parece ser que, aunque completamente calificado para presidir esta reunión , fue el mejor hombre UTLA Presidente Warren Fletcher . Así que el agua se le sigue llevando al presidir y tratando de sabotear la reunión? - La de los profesores alojados cuyas vidas están siendo puesta al revés o las de Warren Fletcher y una agenda de los negocios como de costumbre en UTLA , sin dejar de pasar por alto la difícil situación de los docentes alojados cuyas vidas y las de sus familias están siendo destruidas ?

Contra las objeciones de Huebner los presentes votó que un solo problema de tener UTLA solicitar un interdicto judicial contra LAUSD por su continuo a alojarse sin su vez está dando el debido proceso legal en el momento oportuno . Dada clara táctica de LAUSD para detener los maestros en dejar de fumar o de jubilación , tal acción sería buscar una reparación oportuna de las quejas de estos maestros en un proceso equitativo resumen en su nombre en una jurisdicción fuera del control de LAUSD. Algo malo Warren? O es que tu lo LAUSD ya deshacerse de 10.000 profesores ponen la unión hasta ahora en la red que no puede hacer nada para detener la guerra contra los maestros inocentes ?

Con un corto período de tiempo que se presta a este movimiento singular de reparación legal por UTLA en nombre de los profesores alojados , ahora la pelota está en el tejado de UTLA . Es mi opinión que Fletcher & Co. harán exactamente lo que ellos han hecho en el pasado es absolutamente nada - que . A continuación, le corresponde a esta comisión si quieren seguir hablando o recurrir a la justicia por su cuenta con el mensaje ahora claro y no controvertido que UTLA seguirá haciendo absolutamente nada legal en su nombre, a pesar de que es su obligación contractual de hacerlo así como el agente negociador exclusivo de los profesores 

Si usted o alguien que usted conoce ha sido dirigida y está en proceso de ser despedido y necesita defensa legal , póngase en contacto :


Lenny@perdaily.com

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09 2013

1 Comment

Glad that someone is finally taking action and suing those incompetent morons at UTLA. If I lose my job, I will sue them as well. Along with the district.

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