LAUSD BOARD PRESIDENT VLADOVIC ADMITS TO ONE-SIDED TEACHER DISMISSAL PROCESS

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(Mensaje se repite en Español)

On Wednesday, September 25, 2013 at a UTLA South Area meeting at Stephen White Middle School, newly elected Los Angeles Unified School District (LAUSD) Board President Dr. Richard Vladovic admitted that until his recent election as Board President (replacing Monica Garcia) LAUSD Board members never were given the opportunity to consider teachers' statements or any other exculpatory evidence in teacher dismissal proceedings brought by LAUSD administration before the Board. Dr. Vladovic openly speculated that this one-sided process could have violated the due process rights of teachers facing dismissal before the Board in a procedure that held their professional careers in the balance.


Dr. Vladovic went on to say that since he has been president of the LAUSD Board, he has required that all teachers being brought before the Board for dismissal or other disciplinary proceedings have all evidence related to the case available to him and the other members of the LAUSD Board who are charged with deciding the teachers fate. The question this admission by Dr. Vladovic brings to mind is what the LAUSD Board will be willing to do to redress prior dismissal proceedings against teachers that were conducted in complete derogation of those teachers' right to due process of law safeguards.


Dr. Vladovic also evinced a desire for those who have suffered a deprivation of their right to due process of law to contact either him or his Chief of Staff Chris Torres to make them aware of other cases where teachers and other LAUSD employees have been deprived of their basic right to due process. For those of you who have read perdaily and other sites dealing with LAUSD, you are already aware that we have openly speculated, given the short amount of time devoted to teacher dismissals in the half-hour closed LAUSD Board session, as to how this could be anything but rubber stamping a predetermined LAUSD administration decision to dismiss the teacher without any real examination of the case in favor of the teacher. Dr. Vladovic's admission at the Stephen White Middle School UTLA meeting now confirms this suspicion.


If you would like to share your experience with Dr. Vladovic or his Chief of Staff Chris Torres, who was also at the meeting, they can be reached at:


Dr. Richard Vladovic- richard.vladovic@lausd.net

Chris Torres-  chris.torres@lausd.net

telephone: 213-241-6385


Let us know at perdaily if Dr. Vladovic is really interested.


During the meeting Dr. Vladovic also expressed concerns about how the Miramonte and other child molestation scandals financial settlements were going to have a profound impact on the LAUSD general fund in these already difficult economic times for the District, since these scandals were likely to cost the District hundreds of millions of dollars. After the meeting I had a brief moment to talk to Dr. Vladovic and Chris Torres, where I pointed out to them that the teacher witch hunt and wrongful termination of hundreds, if not thousands of teachers, would dwarf the child molestation cases in their even more profound financial impact on LAUSD's general fund, unless this structural deficit in LAUSD that continues to allow this to take place is immediately addressed.


If you or someone you know has been targeted and are in the process of being dismissed and need legal defense, get in touch: 


Lenny@perdaily.com

En Español

Su Mercoledì 25 settembre 2013 in una UTLA Sud incontro Area a Stefano Bianco Middle School, appena eletto Los Angeles Unified School District ( LAUSD ) Consiglio Presidente Dr. Richard Vladovic ha ammesso che fino alla sua recente elezione a Presidente Consiglio (che sostituisce Monica Garcia ) LAUSD I membri del Consiglio non hanno avuto la possibilità di prendere in considerazione le dichiarazioni degli insegnanti o altri elementi a favore in un procedimento di licenziamento degli insegnanti proposto dalla amministrazione LAUSD dinanzi alla commissione . Dr. Vladovic apertamente ipotizzato che questo processo unilaterale avrebbe violato i diritti al giusto processo delle insegnanti che affrontano licenziamento dinanzi alla commissione di una procedura che ha tenuto la propria carriera professionale in bilico.

Dr. Vladovic ha continuato a dire che da quando è presidente del Consiglio LAUSD , ha richiesto che tutti gli insegnanti di essere portati dinanzi alla commissione per licenziamento o altri provvedimenti disciplinari hanno tutti gli elementi relativi al caso a sua disposizione e gli altri membri del Consiglio LAUSD che pagano con insegnanti di decidere il destino . La domanda a questo ricovero dal Dr. Vladovic porta alla mente è ciò che il Consiglio LAUSD sarà disposto a fare per riparare il licenziamento precedenti contro gli insegnanti che sono stati condotti in deroga completa di destra quelle degli insegnanti al giusto processo delle garanzie di legge .

Dr. Vladovic esprime anche il desiderio di coloro che hanno subito una privazione del diritto al giusto processo di legge a prendere contatto con lui o il suo capo di stato maggiore Chris Torres per renderli consapevoli di altri casi in cui gli insegnanti e gli altri dipendenti LAUSD sono state private della loro diritto fondamentale a un giusto processo . Per quelli di voi che hanno letto perdaily e altri siti che si occupano di LAUSD , si è già a conoscenza che abbiamo apertamente ipotizzato , visto il poco tempo dedicato ai licenziamenti insegnante nella mezz'ora chiuso LAUSD sessione di Consiglio , su come questo potrebbe essere altro che timbrare una decisione dell'amministrazione LAUSD predeterminato di licenziare l'insegnante senza una reale esame della causa in favore del docente. Ammissione del Dott. Vladovic al White incontro Stephen Scuola Media UTLA ora conferma questo sospetto .

Se si desidera condividere la vostra esperienza con il Dr. Vladovic o il suo capo di stato maggiore Chris Torres , che è stato anche in occasione della riunione , che può essere raggiunto a :

Dr. Richard Vladovic - richard.vladovic @ lausd.net
Chris Torres - chris.torres @ lausd.net
telefono : 213-241-6385

Durante l'incontro il Dr. Vladovic anche espresso preoccupazioni su come il Miramonte e altre minori molestie scandali insediamenti finanziari stavano per avere un profondo impatto sul fondo generale LAUSD in questi tempi di crisi economica già difficile per il Distretto , dal momento che questi scandali avrebbero probabilmente costerà la Distretto di centinaia di milioni di dollari. Dopo l'incontro ho avuto un breve momento di parlare con il dottor Vladovic e Chris Torres , dove ho fatto notare loro che la caccia alle streghe insegnante e terminazione illecito di centinaia , se non migliaia di insegnanti, farebbe impallidire i casi di molestie su minori nel loro anche profondo impatto più finanziaria sul fondo generale di LAUSD , a meno che questo deficit strutturale LAUSD che continua a permettere che questo avvenga è immediatamente indirizzata .

Se voi o qualcuno che conoscete è stato preso di mira e sono in procinto di essere licenziati e hanno bisogno di difesa legale , entrare in contatto :


Lenny@perdaily.com

2 Comments

Hundreds of millions plus a billion dollars for ipads? You think that maybe Deasy's real purpose is to bankrupt LAUSD? Philadelphia, Detroit, Chicago, Inglewood......

Well, thet's pretty much the plan. If they eventually do away with a lot of schools, they can start following the distance learning paradigms and Broad can steal the Ambassador Hotel which taxpayers paid to make a museum. Broad already acts like the RC Arts HS (#9) is his to do with as he pleases. We paid for that too and he took a significant leap in wealth after jacking THAT bond measure money. Now he and Gates have lured Apple into an illicit trap with those iPads that may finally break the city. I imagine the wifi cancer that Deasy is openly urging into schools when he knows damned well it poses a threat will really make the brick and mortar obsolete. What will parents do with kids when they work? I guess in LA they will do whatever these plutocrats say.

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