LAUSD'S NEW MATH FOR SCREWING TOP TEACHERS


(Mensaje se repite en Español)

As the Los Angeles Unified School District (LAUSD) is legally sanctioned for not having turned over photos in the Miramonte child abuse scandal- which can only be viewed as obstruction of justice- hopefully an awareness is finally starting to dawn on people as to what levels of dishonesty the leadership of LAUSD is capable in achieving their goals based exclusively on perceived self-interest, that is clearly diametrically opposed to the exigencies of running a good public education system.

Sigi Siegel is a lifelong teacher who was targeted by LAUSD, not for the fabricated wrong doing that they have charged her with, but rather for being too expensive. Other than making too much money, Ms. Siegel's sole crime was that she did a simple and harmless Type 2 diabetes blood test on one of her students without having previous obtained parent consent. Given that LAUSD is approximately three-quarters Latino- a population that has a 50% higher Type 2 diabetes rate than the general population- one can understand the teachable moment Ms.Siegel was tempted to take advantage of, even if she exhibited poor judgment in not first obtaining prior parent consent for this test. 

The question you must ask is whether her actions should warrant the termination of her otherwise exemplary teaching career and whether in the final analysis, her faux pas really had anything to do with why she was targeted. 

In making this judgment, I would ask you to take into consideration the very typical illegal manner in which Ms. Siegel continues to be treated. She was incarcerated in teacher jail aka the rubber room for an extended period of time, far beyond what would have been necessary to determine her innocence or culpability. It is also worth noting that she has subsequently won her case before the Office of Administrative Hearings (OAH), which ordered that she be put back to work. However, this judgment was then appealed by LAUSD in their typical actions designed to drag out the process against her- and all other teachers they target irrespective of the charges- based on the notion that LAUSD with a half billion dollar "legal defense fund" can bleed longer than any teacher they target.

LAUSD's subsequent appeal of Ms. Siegel's victory in the OAH to Superior Court ended with Superior Court also siding with Ms. Siegel, but predictably that didn't stop LAUSD from now keeping her incarcerated in her home from 8 a.m to 2 p.m. every school day. One might ask, if Ms. Siegel is presumed innocent until proven guilty by a preponderance of the evidence and with LAUSD having the burden of so doing, how is it that LAUSD can keep her from her job without any adjudication of her guilt. It was bad enough that they did this before the OAH and Superior Court sided with Ms. Siegel, it is even more reprehensible that they continue to persist. Clearly, LAUSD's only motive is not to protect children as Superintendent Deasy often spouts, but rather to make sure their is no legal precedent established by Ms. Siegel's case that could be used against them in subsequent legal actions by other teachers who LAUSD continues to target for the sole motive of getting rid of teachers at the top of the salary and benefits scales in favor of inexpensive novice teachers.

A very specific illustration as to why veteran teachers like Sigi Siegel have been targeted in the thousands can be shown by simply running her compensation package. If Ms. Siegel had been forced to resign at age 50, which was her age when she was removed from the classroom on 2/29/2012, LAUSD would have saved about $1,650,000.00 over the subsequent 15 years until Ms. Siegel reached the age of 65. Here's the math:

1.  Her teaching position, a senior position, is worth $110,000.00 a year which includes health benefits, State Teachers Retirement System (STRS), life insurance ($20,000.00) and a tax sheltered annuity (TSA) account ($12,600.00) per year ( note: TSA accounts are not part of the equation). If Ms. Siegel was able to work until age 65, that's $110,000 times 15 years, which would equal to $1,650,000.00 over the course of 15 years.  Now, you multiply that by 100 teachers that's $165 million dollars, multiply it by 1000 teachers that's 1.65 billion dollars. 

Starting to see why LAUSD might be highly motivated to target teachers like Sigi?

2.  And of course, the vast majority of teachers do not have the fortitude to stand up to LAUSD. Let's just say a teacher like her could no longer deal with being under house arrest anymore and were to settle for: (1) being made whole = $83,000.00; (2) attorneys fees = $425,000 and let's say the DIstrict pays half, which equals to $212,050.00; (3) medical reimbursement = $17,000.00; and (4) return to work in an out of the classroom position writing curriculum for the Common Core, This example works out to $550,000.00; costing the District $650,212.50 and saves them a cool million dollars.

Clearly, LAUSD is targeting senior teachers for a very good reason and hiring Teach For American (TFA) teachers, which leave LAUSD making a huge profit.  LAUSD is no longer a school district but a business corporation.  Unfortunately, it all comes down to the bottom line and this is happening all over the country and the world and not just to teachers.

So now all you have to decide is whether Sigi Siegel or Mark Berndt of Miramonte infamy is more representative of public school teachers. In making this judgment the key issue is whether the war against teachers at the top of their earned salary and benefits scale is justified or just an example of an exclusively motivated bottom line privatization corporate agenda that seems to have no problem sacrificing your well-being and that of your children for their exclusively profit driven and dumbed down vision of public education. 

If you or someone you know has been targeted and are in the process of being dismissed and need legal defense, get in touch: 

Lenny@perdaily.com

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En Español

A medida que el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD ) está legalmente sancionado por no haber entregado las fotos en el Miramonte abuso infantil - escándalo que sólo puede ser visto como la obstrucción de la justicia, es de esperar una toma de conciencia está empezando a caer en la gente en cuanto a qué niveles de deshonestidad el liderazgo del LAUSD es capaz de alcanzar sus metas basadas exclusivamente en el interés percibido, que es claramente diametralmente opuesta a las exigencias de la ejecución de un buen sistema de educación pública.

Sigi Siegel es un maestro de toda la vida que fue dirigido por el LAUSD , no para el mal fabricada haciendo que la han acusado de , sino más bien por ser demasiado caro. Aparte de hacer mucho dinero, único delito de la Sra. Siegel fue que ella hizo un ensayo de tipo sencillo e inofensivo 2 arterial diabetes en uno de sus alumnos , sin tener el consentimiento de los padres obtenido anterior. Dado que el LAUSD es aproximadamente tres cuartas partes Latino - una población que tiene una tasa de 50 % más alto de tipo 2 diabetes que la población general- uno puede entender el momento de enseñanza Ms.Siegel tuvo la tentación de aprovechar, aunque expuso la falta de criterio no haber obtenido previamente el consentimiento de los padres antes de esta prueba.

La pregunta que debe hacerse es si sus acciones deben justificar la terminación de su carrera como maestra de otra manera ejemplar y si , en última instancia , sus pasos en falso en realidad tenía algo que ver con eso que fue agredida .

Al hacer este juicio, me gustaría pedirle que tome en consideración la manera ilegal muy típico en el que la Sra. Siegel sigue siendo tratado . Fue encarcelada en la cárcel maestro conocido como la sala de goma durante un período prolongado de tiempo, mucho más allá de lo que hubiera sido necesario para determinar su inocencia o culpabilidad . También vale la pena señalar que ella ha ganado posteriormente su caso ante la Oficina de Audiencias Administrativas ( OAH ), que ordenó que se le puede poner de nuevo a trabajar. Sin embargo, esta sentencia se interpuso recurso de apelación por el LAUSD en sus acciones típicas diseñados para alargar el proceso en su contra y el resto de los profesores que dirigen independientemente de los cargos basados ​​en la idea de que el LAUSD con un " fondo de defensa legal" medio billón de dólares puede sangrar por más tiempo que cualquier maestro que se dirigen .

Posterior apelación del LAUSD de la victoria de la Sra. Siegel en la OAH al Tribunal Superior concluyó con la Corte Superior también del lado de la Sra. Siegel , pero era previsible que no paró de LAUSD a partir de ahora mantenerla encarcelada en su casa 08 a.m.-2 p.m. todos los días escolares . Uno podría preguntarse , si la Sra. Siegel se presume inocente hasta que se pruebe su culpabilidad por una preponderancia de la evidencia y con el LAUSD tiene la carga de hacerlo, ¿cómo es que el LAUSD puede evitar que su puesto de trabajo sin ningún tipo de adjudicación de su culpabilidad. Ya era bastante malo que hicieron esto antes de la OAH y el Tribunal Superior del lado de la Sra. Siegel , es aún más reprobable que persisten . Está claro que el único motivo del LAUSD no es proteger a los niños como Superintendente Deasy menudo brota , sino más bien para asegurarse de que su no hay precedente jurídico establecido por el caso de la Sra. Siegel que podría ser utilizado en su contra en las acciones judiciales posteriores por otros profesores que LAUSD se mantiene como objetivo con el único motivo de deshacerse de los maestros en la parte superior del salario y beneficios balanza a favor de los profesores noveles de bajo costo.

Un ejemplo muy específico en cuanto a por qué los maestros veteranos como Sigi Siegel han sido blanco de los miles puede demostrar simplemente ejecutando su paquete de compensación . Si la señora Siegel se había visto obligado a renunciar a los 50 años , que era su edad cuando fue retirado de la sala de clase en 2/29/2012 , LAUSD habría ahorrado cerca de $ 1,650,000.00 en los siguientes 15 años hasta Siegel alcanzó la edad de . 65 Aquí está el cálculo:

. 1 Su puesto de profesor , un alto cargo , es un valor de $ 110,000.00 al año, que incluye beneficios para la salud , los profesores del estado del Sistema de Retiro ( RTS ) , el seguro de vida ($ 20,000.00 ) y un impuesto al abrigo anualidad cuenta ( TSA ) ($ 12,600.00 ) por año ( nota: cuentas TSA no son parte de la ecuación ) . Si la señora Siegel fue capaz de trabajar hasta los 65 años , eso es $ 110.000 veces 15 años , lo que equivaldría a $ 1,650,000.00 en el transcurso de 15 años. Ahora, usted multiplica eso por 100 profesores que es de $ 165 millones de dólares , se multiplica por 1,000 profesores que está en 1650 millones de dólares.

Empezar a ver por qué el LAUSD podría muy motivado para apuntar maestros como Sigi ?

2 . Y, por supuesto , la gran mayoría de los profesores no tienen la fortaleza para hacer frente a LAUSD. Digamos que un maestro como ella ya no podía hacer frente a estar bajo arresto domiciliario , y estaban a conformarse con : ( 1 ) ser sanado = $ 83,000.00 ; ( 2 ) los honorarios de abogados = $ 425.000 y digamos que el distrito paga la mitad , lo que equivale a $ 212,050.00 ; ( 3 ) reembolso médico = $ 17,000.00 ; y (4 ) volver a trabajar en un fuera de la posición de clase escribiendo currículo para el Núcleo Básico , este ejemplo se resuelve a $ 550,000.00 ; cuesta al Distrito $ 650,212.50 y las guarda un lugar fresco millón de dólares.

Claramente , el LAUSD está apuntando a profesores de alto nivel por una muy buena razón y la contratación de Teach For (TFA ) profesores americanos , que dejan LAUSD haciendo un beneficio enorme . LAUSD ya no es un distrito escolar , sino una corporación de negocios . Por desgracia , todo se reduce a la línea de fondo y esto está ocurriendo en todo el país y el mundo y no sólo a los maestros.

Así que ahora todo lo que tienes que decidir es si Sigi Siegel o Mark Berndt de Miramonte infamia es más representativo de maestros de escuelas públicas . Al hacer este juicio la cuestión clave es si la guerra contra los maestros en la parte superior de su salario ganado y la escala de beneficios es justificada o sólo un ejemplo de una agenda corporativa de privatización conclusión motivada exclusivamente que no parece tener ningún problema sacrificar su bienestar y la de sus hijos para su exclusivo beneficio impulsado y callados visión de la educación pública.

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06 2014

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