AN OPEN LETTER IN RESPONSE TO AFT PRESIDENT RANDI WEINGARTEN'S EMAIL TO ME


Randi Weingarten.jpg
(Mensaje se repite en Español)

What follows is a little exchange I recently had with American Federation of Teachers President and lawyer Randi Weingarten. Take a moment and post your thoughts:

Randi,

I have spent a good portion of every week over the last four years dealing with teachers who have been summarily removed from their teaching jobs based on clearly fabricated charges without any due process and without any intervention of UTLA, AFT, or CTA.

This phenomenon is going on all over the country and could not take place if consolidated legal actions was taken, since these teachers have been removed without any "verified" evidence or testimony under penalty of perjury as is required by many applicable laws that are being completely ignored.

How many of these unjustly targeted teachers and others have the ability to hire an attorney to defend themselves after losing their salaries and benefits?

Clearly, none of this could go on without the tacit complicity or blatant incompetence of the unions- you choose which. I recently heard you speak in Los Angeles, where you aptly described what is going on in very clear terms. What you failed to mention is your union's taking foundation money from public education privatizers like Broad, Gates, and Walton, which seems to have accomplished the purpose of insuring no sustained and unified union action against these clearly illegal actions taken against teachers in bad faith. If one even bothered to take even a cursory look at the clearly fabricated and suspiciously identical charges designed to get rid of almost exclusively high senior more expensive teachers at the top of the salary and benefits scales for Teach For America types, the clarity of this corruption would jump out at you. So why hasn't it? Clearly, corrupt districts like LAUSD around the country do very little to hide what they are doing to get rid of more expensive teachers on trumped up charges. And with unions like AFT, CTA, and UTLA, it doesn't seem they have to.

Sleep well and hope G-d doesn't judge your clear complicity in this war against teachers,

Lenny

(Randi answers)

Lenny- 

Where is the complicity- we -every UTLA administration- has fought against the teacher jails; and we thank you for doing so as well.

Frankly, I never sleep at night, and will not sleep well until public schools are well funded and respected and that kids get the supports they need and educators the respect they deserve.

And as to Walmart, just curious how that is in your litany as we have consistently criticized them as we have Broad since 2007, and I think we are the only entity that has ever told Gates we will not apply for further [emphasis added] grants

Randi- 

(Lenny answers Randi)

If what we do and what we say can continue to be ignored with impunity, the school districts around this country will continue to bring collusive lawsuits with the forces of privatization designed to completely destroy unions and collective bargaining. UTLA's Collective Bargaining Agreement with LAUSD in Article V gives UTLA the ability to bring one consolidated lawsuit on behalf of all same or similarly targeted teachers. And yet, UTLA continues to allow the war against its rank and file to continue unabated, because it fails to defend predominantly top of the salary scale teachers- who continue to be targeted on bogus charges (93% of those who were in the rubber room), because LAUSD saves approximately $60,000 in combined salary and benefits when it gets rid of a top of the salary scale teacher for a $35,000 a year Teach For America type on an emergency credential. This is going on all over the country and yet UTLA, AFT, and CTA do nothing and can't seem to figure this out and take appropriate legal action?

There are fundamental denials of due process of law, but few teachers on their own- now without salary and benefits- can afford to lawyer up without the help of their union, which they had paid dues to for years, but which now somehow is lost when it comes to taking any action. They just without challenge walk the teacher through the dismissal process adopting all the bogus charges that continue to be fabricated by the districts as if they were true- even though they are not "verified" as required by law. This isn't sophisticated law, it's basic first year law school- don't you remember this?

As a lawyer, you know this type of irreparable and continuing damage that is difficult if not impossible to financially calculate is precisely what the laws of equity where designed to avoid and give remedies for. And yet their is no timely action brought that joins all the cases of systematically targeted teachers on bogus charges for clearly financial motives. On the outside chance that this might finally inspire you, AFT and the other unions to take appropriate action, let me suggest you might start with a Brandeis brief approach: Look at how many teachers were targeted for removal before LAUSD's chief attorney Holmquist wrote his little budget report in 2006 (2006 Retiree Health Actuarial info.pdf). Just a coincidence that the numbers go through the roof after this report?

In the Reed and subsequent Vergara cases unions did absolutely nothing to join in the cases to point out that the loss of as much of 65% of young inner city faculties made up of novice teachers had more to do with the unwillingness of generally older tenured teachers with seniority to go to schools where there was no administrative support for sufficient order to allow these seasoned veterans to do their work with a student body that had been socially promoted for years far beyond their ability to do grade-level work. No wonder these campuses are in chaos- no student wants to be humiliated like this by being asked in front of his peers to do things he was never taught before being socially promoted. 

Given the option of having their brains beat out in an inner city school filled with socially promoted students without the foundational skills to do the grade level work they were being asked to do or using their teacher seniority to get as far away from these schools as possible, these teachers made the rational choice to go elsewhere. But the novice teachers that stayed and ultimately lost their jobs due to low seniority were not better, they were just more willing to fix grades and cheat on assessment exams under pressure from school administrators whose own job success is now defined by how many teachers at the top of the salary scale or about to vest in lifetime health or disabled they can get rid of on trumped up charges. But the unions can't figure this out? 

So LAUSD now is supposed to have a rise in graduation rates to 77%, but Los Angeles City College (LACC) finds that 70% of its incoming students are doing remedial and not college level work. And most ultimately drop out out of frustration without ever completing their work, because they were pushed through K-12 without adequate skills and no accountability. And the unions can do nothing about this?

Let me know if you would actually like to do something, since if this is allowed to continue it will clearly threaten the very future of this country as anything that even remotely resembles a constitutional democracy.

Tikun olam (Heal the earth)? Is that just Jewish rhetoric to be parroted annually with never any measurable improvement of the human condition? 

Shana tovah (Happy New Year) Randi. We can clearly do better. And the tragedy is that it would be much easier and less expensive to do so.

Lenny

If you or someone you know has been targeted and are in the process of being dismissed and need legal defense, get in touch: 


Lenny@perdaily.com

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En Español

Lo que sigue es un pequeño intercambio Recientemente tuve con la Federación Americana de Maestros Presidente y abogado Randi Weingarten. Tome un momento y publicar sus pensamientos: 

Randi, 

He pasado una buena parte de cada semana durante los últimos cuatro años se ocupan de los maestros que han sido removidos sumariamente de sus puestos de trabajo de enseñanza basados ​​en los cargos claramente fabricadas sin el debido proceso y sin la intervención de UTLA, AFT, o CTA. 

Este fenómeno está ocurriendo en todo el país y no podría tener lugar si se toman acciones legales consolidados, ya que se han eliminado estos maestros sin ninguna evidencia o testimonio "verificado" bajo pena de perjurio, como es requerido por muchas leyes aplicables que están siendo completamente ignorado. 

¿Cuántos de estos maestros injustamente dirigidas y otros tienen la posibilidad de contratar a un abogado para defenderse a sí mismos después de perder sus salarios y beneficios? 

Evidentemente, nada de esto podría continuar sin la complicidad tácita o incompetencia flagrante de la sindicatos- elegir qué. Recientemente he oído hablar en Los Angeles, donde acertadamente describe lo que está pasando en términos muy claros. Lo que usted no pudo mencionar es dinero toma la fundación de su sindicato de los privatizadores de educación pública como Ancha, Gates, y Walton, que parece haber logrado el propósito de asegurar la no acción sindical sostenida y unificada en contra de estas acciones claramente ilegales adoptadas contra los maestros de mala fe. Si uno se molestó en tomar incluso una mirada superficial a los cargos claramente fabricadas y sospechosamente idénticos diseñados para deshacerse de casi exclusivamente de preparatoria maestros más caros en la parte superior de los salarios y beneficios escalas de Teach For America tipos, la claridad de esta corrupción que saltan a la vista. Así que ¿por qué no lo tiene? Claramente, los distritos corruptos como LAUSD todo el país hacen muy poco para ocultar lo que están haciendo para deshacerse de los maestros más caros bajo cargos falsos. Y con sindicatos como AFT, CTA, y UTLA, no parece que tenga que hacerlo. 

Duerme bien y espero Di-s no juzga a su clara complicidad en esta guerra contra los maestros, 

Lenny 

(Randi contesta) 

Lenny- 

¿Dónde está el complicidad- nos -Cada UTLA administración- ha luchado contra las cárceles de los maestros; y le damos las gracias por hacerlo así. 

Francamente, nunca duermo en la noche, y no voy a dormir bien hasta que las escuelas públicas están bien financiados y respetados y que los niños reciben el apoyo que necesitan y educadores el respeto que merecen. 

Y en cuanto a Walmart, cómo sólo curiosidad lo que hay en su letanía como los hemos criticado constantemente como tenemos amplia desde 2007, y creo que somos la única entidad que ha dicho nunca de Gates no vamos a solicitar más [énfasis añadido] subvenciones . 

Randi- 

(Lenny responde Randi) 

Si lo que hacemos y lo que decimos puede seguir siendo ignorada impunemente, los distritos escolares de todo el país continuarán entablar demandas colusorias con las fuerzas de la privatización diseñada para destruir completamente los sindicatos y la negociación colectiva. Convenio Colectivo de UTLA con LAUSD en el artículo V da UTLA la posibilidad de llevar un juicio consolidado en nombre de todos los mismos o similar dirigidos maestros. Y, sin embargo, UTLA sigue permitiendo que la guerra contra sus bases para continuar sin cesar, porque no defiende principalmente la parte superior de la escala de sueldos maestros- que continúan siendo blanco de acusaciones falsas (93% de los que estaban en la sala de goma ), porque LAUSD ahorra aproximadamente $ 60,000 en salario combinado y beneficios cuando se deshace de una parte superior de la escala de sueldos de maestros por $ 35,000 al año Teach por tipo Latina en una credencial de emergencia. Esto está sucediendo en todo el país y, sin embargo UTLA, AFT, y CTA no hacer nada y parece que no puede resolver esto y tomar las medidas legales? 

Hay negaciones fundamentales del debido proceso de ley, pero pocos maestros en su de propia ahora sin sueldo y beneficios-pueden darse el lujo de abogado sin la ayuda de su sindicato, que habían pagado sus cuotas durante años, pero que ahora se pierde de alguna manera cuando se trata de tomar cualquier acción. Acaban sin desafío a pie el profesor a través del proceso de despido de adoptar todas las acusaciones falsas que se siguen fabricado por los barrios como si fuera cierta, aunque no son "verificadas", como lo exige la ley. Esta no es la ley sofisticada, es la primera escuela ley el año básico no te acuerdas de esto? 

Como abogado, usted sabe que este tipo de daño irreparable y continuo que es difícil, si no imposible, calcular financieramente es precisamente lo que las leyes de equidad, donde ha diseñado para evitar y dar remedios para. Y sin embargo, es que no hay una acción oportuna traído que une a todos los casos de los profesores sistemáticamente dirigidas por cargos falsos por motivos claramente económicos. En la remota posibilidad de que esto finalmente podría inspirar, AFT y los otros sindicatos que actúen en consecuencia, permítanme sugerir que usted puede comenzar con un enfoque breve Brandeis: Mira cuántos maestros fueron blanco para el retiro antes jefe abogado del LAUSD Holmquist escribió su pequeña informe sobre el presupuesto en 2006 (véase el anexo). Sólo una coincidencia que los números por las nubes después de este informe? 

En las cooperativas de Reed y casos subsiguientes Vergara hizo absolutamente nada para unirse en los casos en señalar que la pérdida de hasta el 65% de los jóvenes facultades ciudad interior formados por profesores noveles tenía más que ver con la falta de voluntad de los maestros permanentes por lo general mayores con la antigüedad que ir a las escuelas donde no había apoyo administrativo para la orden suficiente para permitir que estos veteranos que hacen su trabajo con un grupo de estudiantes que habían sido socialmente promovido por años más allá de su capacidad de hacer el trabajo de nivel de grado. No es extraño que estos planteles están en chaos- ningún estudiante quiere ser humillado de esta manera al ser preguntado en frente de sus compañeros para hacer cosas que nunca se enseñaba antes de ser socialmente promovida. 

Dada la posibilidad de que sus cerebros desgranó en una escuela del centro urbano lleno de estudiantes socialmente promovidas sin las habilidades fundamentales para hacer el trabajo de nivel de grado se les está pidiendo que hagan o usando su antigüedad docente para llegar lo más lejos de estas escuelas como sea posible , estos maestros hicieron la elección racional para ir a otra parte. Pero los profesores noveles que se quedaron y finalmente perdieron sus empleos debido a la baja antigüedad no eran mejores, eran simplemente más dispuestos a solucionar los grados y hacer trampa en los exámenes de evaluación bajo la presión de los administradores escolares cuyo propio trabajo éxito ahora se define por el número de maestros en el parte superior de la escala de sueldos o punto de chaleco en la salud de por vida o con discapacidad que puede deshacerse de bajo cargos falsos. Pero los sindicatos no pueden resolver esto? 

Así LAUSD supone ahora para tener un aumento en las tasas de graduación de 77%, pero en Los Angeles City College (LACC) encuentra que el 70% de sus estudiantes de nuevo ingreso están haciendo trabajos de nivel universitario y no correctivas. Y en última instancia, la mayoría abandonan por frustración sin completar su trabajo, porque fueron empujados a través de K-12 sin los conocimientos adecuados y sin rendición de cuentas. Y los sindicatos no pueden hacer nada al respecto? 

Déjeme saber si usted realmente desea hacer algo, ya que si esto le permitió continuar amenazará claramente el futuro de este país como nada que se parezca ni remotamente una democracia constitucional. 

Tikun Olam (Sanar la tierra)? Es que la retórica sólo judía que se repitió anualmente con nunca ninguna mejora apreciable de la condición humana? 

Shana tova (Happy New Year) Randi. Podemos hacer claramente mejor. Y la tragedia es que sería mucho más fácil y menos costosa de hacerlo. 

Lenny



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