NO "FULL DISCLOSURE" IN KPPC LAUSD PENSION REPORTING

LAUSD.png(Mensaje se repite en Español)

One of the most disturbing and regrettable trends in today's news reporting is the systematic and often premeditated failure to even mention often highly relevant facts that if merely addressed would most assuredly cause the reader to come up with a completely different interpretation or conclusion after reading the article.

One recent case in point can be found in a KPCC 89.3 FM reporter Kyle Stokes' article: What should LAUSD do about its ballooning benefits costs? While Stokes approaches this issue through the respective positions of incumbent LAUSD Board Member Steve Zimmer and his challenger and charter schools backed opponent Nick Melvoin, in how they each would deal prospectively with what now amounts to a looming $13.6 billion unfunded health and other benefits package, nowhere in the article is the easily verifiable fact mentioned that for the last 8 years LAUSD has already been "dealing" with this problem by systematically and illegally targeting and removing with clearly fabricated charges, teachers at the top of the salary scale and/or others about to vest in expensive lifetime health or other retirement benefits.

Approximately 93% of the literally thousands of teachers who have and continue to be targeted for removal from their more expensive senior teaching positions at LAUSD find it difficult to get others to believe them that they did nothing wrong and that this kind of heinous and clearly illegal behavior is going on, because people just don't want to think LAUSD administration would have any motive for so acting.

If nothing else, the magnitude of just how far in the red LAUSD is with its health and other benefits programs now offers that clear and unequivocal motivation for LAUSD targeting its more senior and expensive employees. To quote the late Vito Corleone, "It's just business."

And why hasn't the State of California gone after LAUSD to defend senior teachers and other targeted certificated and classified employees? Because if, and more likely when LAUSD goes bankrupt, it is the State of California that will be left holding the bag in having to bail out LAUSD. This clearly gives the State a conflict of interest, when it comes to defending wrongfully charged teachers, whose greatest actual "crime" is that they are too expensive.

But if LAUSD can save $60,000 a year in salary and benefits by getting rid of high seniority teachers in its attempt to balance an LAUSD benefits budget that is billions of dollars in the red and stands a very good chance of bankrupting LAUSD in the next two years, all of a sudden the reprehensible actions of LAUSD against its senior and more expensive employees now have a rather compelling reason and believability that will hopefully get somebody in a position of legal or journalistic authority to ask what the hell is going on. After all, it's not as if LAUSD has made any attempt to hide what they have been doing.

KPCC's Kyle Stokes feels compelled to disclose to us in his article that Professor Fernando Guerra of Loyola-Marymount, who he cites, is on the KPCC Board, but when it comes to disclosing the significantly more relevant fact as to just how much money KPCC receives from corporate controlled foundations moving to privatize public education with non-profit charters run by for profit corporations, that somehow is never disclosed.

If you or someone you know has been targeted and are in the process of being dismissed and need legal defense, get in touch:

Lenny@perdaily.com

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En Español

Una de las tendencias más inquietantes y lamentables en el reportaje de noticias de hoy es el fracaso sistemático y con frecuencia premeditado de mencionar incluso hechos muy relevantes que si simplemente se dirigía más seguramente haría que el lector a llegar a una interpretación completamente diferente o conclusión después de leer el artículo ..
Un caso reciente se puede encontrar en un reportero de KPCC 89.3 FM artículo de Kyle Stokes: ¿Qué debe hacer el LAUSD sobre sus costos de beneficios globales? Mientras Stokes aborda este tema a través de las respectivas posiciones del actual miembro del Consejo de Administración de LAUSD, Steve Zimmer, y su desafiador y escuelas chárter respaldaron al opositor Nick Melvoin, en cómo cada uno trataría prospectivamente con lo que ahora asciende a $ 13.600 millones sin fondos y otros beneficios, En ninguna parte del artículo se puede constatar que durante los últimos 8 años el LAUSD ya ha estado "lidiando" con este problema sistemáticamente e ilegalmente dirigiendo y eliminando con cargos claramente fabricados, los maestros en la parte superior de la escala salarial y / u otros A punto de cobrar en vida costosa salud u otros beneficios de jubilación.

Aproximadamente el 93% de los literalmente miles de maestros que tienen y continúan siendo blanco de la remoción de sus posiciones de docentes más caras en el LAUSD les resulta difícil hacer creer a otros que no hicieron nada malo y que este tipo de odiosa y claramente ilegal El comportamiento está pasando, porque la gente simplemente no quiere pensar que la administración del LAUSD tendría algún motivo para actuar así.

Si nada más, la magnitud de cuán lejos está el LAUSD rojo con sus programas de salud y otros beneficios ahora ofrece una motivación clara e inequívoca para el LAUSD dirigida a sus empleados más altos y costosos. Para citar al difunto Vito Corleone, "Es sólo negocio".

¿Y por qué no ha ido el Estado de California después del LAUSD para defender a los maestros mayores ya otros empleados certificados y clasificados? Porque si, y más probablemente cuando LAUSD va a la quiebra, es el Estado de California que se quedará con la bolsa en tener que rescatar a LAUSD. Esto da claramente al Estado un conflicto de intereses, cuando se trata de defender a los profesores injustamente acusados, cuyo "crimen" más real es que son demasiado caros.

Pero si el LAUSD puede ahorrar $ 60,000 al año en salarios y beneficios al deshacerse de los maestros de alta antigüedad en su intento de equilibrar un presupuesto de beneficios de LAUSD que es de miles de millones de dólares en rojo y tiene una buena oportunidad de bancarrota LAUSD en los próximos dos años , De repente las acciones reprensibles de LAUSD contra sus empleados más altos y más caros ahora tiene una razón y una creencia plausibles que esperanzadamente conseguirán a alguien en una posición de la autoridad legal o periodística para preguntar qué diablos está pasando. Después de todo, no es como si el LAUSD haya hecho algún intento de esconder lo que han estado haciendo.

Kyle Stokes de KPCC se siente obligado a revelarnos en su artículo que el profesor Fernando Guerra de Loyola-Marymount, a quien cita, está en la Junta de KPCC, pero cuando se trata de revelar el hecho significativamente más relevante de cuánto dinero KPCC recibe Desde fundaciones corporativas controladas que se trasladan a privatizar la educación pública con cartas sin fines de lucro dirigidas por corporaciones con fines de lucro, que de alguna manera nunca se revela.

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